Carrefour Internet vous permet d’acheter les produits de ses partenaires (Fnac, La Redoute, Dell, etc.) en bénéficiant systématiquement de remises en argent (cash back) sur chaque achat.

Carrefour Internet vous permet également de promouvoir ces mêmes produits par le biais d’une boutique en ligne (fournie à votre nom) et de toucher des commissions sur toutes les ventes que vous générez.

Le système de rémunération Carrefour Internet est actuellement l’un des plus évolués sur le Net.

En effet, ce système vous permet de développer une véritable entreprise sur Internet grâce à l’effet de levier Carrefour Internet.

Grâce à l’effet de levier que permet le concept Carrefour Internet, plusieurs particuliers peuvent associer leurs compétences dans le but de développer de véritables entreprises sur le Net, dignes de grandes sociétés.

Carrefour Internet a développé un système à deux facettes qui allie un système de commissionnement en équipe à un système d’aide et de formation en équipe. L’idée principale consiste à créer des équipes de recrutement et de formation pour maximiser les ventes grâce à l’entraide et à l’interconnexion entre les différents membres.

Comme dans les entreprises traditionnelles, il existe une hiérarchie au sein du réseau et des équipes.

Cette hiérarchie est à différents niveaux : elle démarre au poste de vendeur pour aller jusqu’au poste de directeur « présidentiel ». Vous montez dans la hiérarchie au fur et à mesure que votre équipe s’élargit.

Chaque fois qu’une vente est réalisée dans une équipe, chaque membre peut en retirer un profit (qui dépend du nombre de niveaux et du montant distribué). De plus, lorsque vous obtenez une promotion ou lorsque vous aidez ou formez vos recrues, vous touchez des primes exceptionnelles.

Dès que vous décidez de rejoindre Carrefour Internet et de créer votre commerce, vous avez la possibilité de créer deux équipes :

- Votre première équipe se compose des internautes que vous avez recrutés et de personnes recrutées par vos recrues (et ainsi de suite sur un nombre illimité de niveaux).

- Votre deuxième équipe se compose des membres que vous aidez et que vous formez ainsi que des membres de leur équipe (et ainsi de suite sur un nombre illimité de niveaux).

Dès qu’une vente est réalisée, le profit net de la vente est réparti entre les deux équipes à raison de 40 % pour l’équipe de recrutement et de 60 % pour l’équipe de soutien.

Vous pouvez décider de gérer vos deux équipes ou de n’être actif que dans l’une des deux : vous pouvez choisir de faire uniquement du recrutement et de la vente ou uniquement de la formation. En effet, d’autres membres vont pouvoir former vos recrues si vous ne vous sentez pas apte au départ. De même, vous pourrez former d’autres membres sans les avoir recrutés.

Vous verrez qu’il est souvent plus rentable de laisser la formation de vos recrues à d’autres : en effet, dans la mesure où vous touchez toujours 40 % des profits, un membre bien formé et bien épaulé vous ramènera plus d’argent qu’un membre mal formé. Ce membre peut créer son équipe et donc générer des gains toujours plus importants dont vous pourrez peut-être profiter à vie.

Ce système permet donc à ses membres de s’épanouir dans un domaine qui leur convient. À partir du moment où vous profitez de l’effet de levier et où vous le faites évoluer, vous avez la possibilité d’en retirer des gains illimités.

Pour devenir webcommerçant, il suffit de vous inscrire à Carrefour Internet et de choisir l’option « Je souhaite devenir webcommerçant ».
Une fois votre compte créé, une boutique s’ouvrira simultanément avec une adresse URL qui vous sera propre.